９月１４日、１５日と敬老の日の連休、小生は県医師会館に産業医研修で缶詰にされた。１００人を超える参加である。私は１５年前から産業医をしていて、これは５年毎に講習が義務づけられている。
さて「産業医」とはみなさん御存知でしょうか？
労働安全衛生法第１３条に「事業者は政令で定める規準の事業場ごとに厚労省令で定めるところにより産業医を選任し、その者に健康管理を行わせねばならない」とある。現在私は松山市の委託を受け、小学校の調理場４ヶ所の産業医である。月に１回訪れ、職員の健康教育、衛生教育、作業環境の管理、健康障害の再発防止等に努めている。この１年でも釜による火傷、機械に挟んでの指切断等、１０件以上事故が発生している。これらの事故を未然に防ぐようなメンタル面での指導を熱心に説いている。
さて産業医は現在、従業員５０人の事業所には必ず１人置かなければならないが、現実はそこまでいっていない。不況のせいもあり、産業医への報酬が払えない等の事情を勘案している。が、やがて労働者保護の観点から強制化されるのは必死である。しかしそうなった場合、産業医の絶対数が足らない。松山もしかり。その時には例えば私が数社の企業を回らないといけなくなりそうである。ただでさえ日常診療に忙殺されているのに、と思うとゆううつな気分になるのである。